澳門華人銀行：
澳門華人銀行成立於1995年，是一家經澳門金融管理局批准依法成立的本土銀行機構。多年來，我行始終堅持“以人為本”的理念，致力於吸引人才，培養人才，為有理想，有激情的優秀金融業人士提供良好的職業發展平臺。2024年7月，廣東恒健投資控股有限公司和廣東粵海控股集團有限公司兩家廣東千億級規模的省屬國有企業入股澳門華人銀行，為華人銀行注入新的發展活力和動能，插上了騰飛的翅膀，華人銀行即將迎來新一輪發展機遇，在粵港澳大灣區擘畫之藍圖下，根據銀行之長遠發展規劃，誠邀社會優秀人才加入我們的團隊，與我們一起成長，共創輝煌！
聯絡我們：
地址：澳門南灣大馬路101號華人銀行大廈人力資源及行政部
郵箱： recruitment@mcb.com.mo
電話：(853) 2832 – 2678
官網：www.mcb.com.mo
最新職位空缺
總行總監層
澳門 | 總監/副總監
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備全局思維、戰略規劃能力和較高決策力。
- 具備團隊管理、協調溝通和人才梯隊建設能力。
- 具備深厚的金融專業素養與風控意識，擅長監管溝通。
- 具備高尚的職業操守和責任擔當，政治堅定、作風優良，能夠承受較大工作壓力。
任職要求：
- 金融/經濟/數學/法律/工商管理/會計財務/漢語言文學/行政管理或相關專業本科及以上學歷，持有專業證書者優先。
- 熟悉銀行經營管理和風險防控，有銀行金融市場投資、市場行銷、計畫財務、合規風控、內部審計等領域5年或以上管理經驗者/具國有企業境外工作3年或以上經驗者/具5年或以上服務港澳地區金融機構（包含且不限於會計師事務所、律師事務所、審計師事務所等）專業工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
總行一級部門
澳門 | 主管/副主管
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備全局思維、戰略規劃能力和較高決策力。
- 具備團隊管理、協調溝通和人才梯隊建設能力。
- 具備深厚的金融專業素養與風控意識，擅長監管溝通。
- 具備高尚的職業操守和責任擔當，政治堅定、作風優良，能夠承受較大工作壓力。
任職要求：
- 金融/經濟/數學/法律/工商管理/會計財務/漢語言文學/行政管理或相關專業本科及以上學歷，持有專業證書者優先。
- 熟悉銀行經營管理和風險防控，有銀行金融市場投資、市場行銷、計畫財務、合規風控、內部審計等領域5年或以上管理經驗者/具國有企業境外工作3年或以上經驗者/具5年或以上服務港澳地區金融機構（包含且不限於會計師事務所、律師事務所、審計師事務所等）專業工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
科技子公司
橫琴粵澳深度合作區 | 總經理/副總經理
2026-01-14
職位職責描述：
- 戰略與規劃：制定並執行總行的技術發展戰略與產品路線圖，確保與總行戰略協同。
- 研發與專案管理：主導技術研發工作，管控專案全生命週期（需求、設計、開發、測試、上線），優化研發流程。
- 團隊建設與成本管控：負責技術團隊的組建、人才培養、績效管理和梯隊建設，通過精細化預算控制資源投入。
- 技術架構與創新：緊密掌握金融科技前沿趨勢，配合總行推進新技術與業務的融合。
- 內外部協作：作為技術介面人，與總行各部門、監管機構、合作夥伴等進行高效溝通與協作。
任職要求：
- 計算器科學與技術、軟體工程、人工智慧、資訊系統等相關專業本科及以上學歷。
- 5年或以上金融科技領域工作經驗，其中包括3年以上管理經驗，有銀行總行級機構工作經驗者優先。
- 專業知識：精通銀行核心業務（如信貸及風險管理、支付結算、核心系統、資料管理等）的相關技術架構與系統；熟悉金融監管與資訊安全要求。
- 優秀的戰略思維、領導力、溝通協調能力和資源整合能力。
- 強烈的責任心、風險意識和合規意識，能夠承受較大工作壓力。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
總行一級部門
澳門 | 客戶服務崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備良好的職業道德和合規意識；
- 具備客戶至上的服務意識；
- 具備結果導向與目標驅動的思維邏輯；
- 具備良好的溝通和談判能力，構建人際網路能力和解決問題與應變能力；
- 具備團隊協作能力；
- 抗壓力強。
任職要求：
- 本科或以上學歷，金融、財務、商務專業背景優先，擁有專業資格證書優先；
- 具有三年或以上銀行工作經驗，特別是從事過對公業務，熟悉銀團貸款等工作經驗優先；具有對公業務資源者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
總行一級部門
澳門 | 金融市場交易員、同業業務客戶經理
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備良好的職業道德和合規意識；
- 具備市場敏感度和風險意識；
- 具備結果導向與目標驅動的思維邏輯；
- 具備良好的溝通和談判能力，構建人際網路能力和解決問題與應變能力；
- 具備團隊協作能力；
- 抗壓力強。
任職要求：
- 本科或以上學歷，金融、經濟、數學、統計等專業背景優先，擁有專業資格證書優先；
- 具有三年或以上銀行金融市場工作經驗，熟悉債券投資、同業產品研發及推廣等工作經驗者優先；具有金融市場業務資源者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
總行一級部門
澳門 | 風險管理崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備審慎與合規為本意識；
- 具備廉潔自律、客觀中立的職業操守；
- 具備全局觀與戰略視野，使銀行整體戰略和業務方向能與風險管理協調，為業務賦能；
- 具備風險管理知識框架、法律與監管法規及銀行業務知識；
- 掌握一定的系統工具使用知識；
- 抗壓力強。
任職要求：
- 本科或以上學歷，金融/財會/法律/經濟/數學/統計相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；
- 熟悉銀行業務流程和風險模型，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先。
- 熟悉英文/葡文者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
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總行一級部門
澳門 | 業務操作崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備合規與誠信品質；
- 具備嚴謹細緻、耐心沉穩性格特質；
- 具備計算機操作能力，掌握Excel等辦公軟件技能；
- 具備溝通與合作技巧和團隊協作精神；
- 具備持續學習精神，不斷更新自身知識積累；
- 抗壓力強。
任職要求：
- 本科及以上學歷，金融/財會//經濟/計算機/國際貿易相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；
- 熟悉銀行業務流程，具兩年或以上銀行相關工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
總行一級部門
澳門 | 人力資源管理崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備絕對的誠信和保密意識；
- 具備較好的溝通和平衡技巧；
- 具備洞察力和前瞻性；
- 情商高，抗壓力強。
任職要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；
- 熟悉銀行業務流程和崗位配置，具兩年或以上銀行業或國企人力資源相關工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
總行一級部門
澳門 | 行政文員崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 服務意識強、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。
- 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、基礎財務等事務。
- 具有活動協調能力，能組織內部活動、來訪接待。
- 具有辦公軟體操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料；
- 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
任職要求：
- 本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先；
- 具兩年或以上行政相關管理工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
總行一級部門
澳門 | 內部審計崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備客觀公正和誠信負責的性格特質。
- 具有絕對的保密意識。
- 具有風險洞察和分析能力。
- 具有較好溝通能力；
- 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
任職要求：
- 本科及以上學歷，審計、會計、金融等相關專業優先；
- 具三年或以上銀行審計部門/審計師事務所/會計師事務所工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。
廣州代表處
廣州 | 行政文員崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 服務意識強、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。
- 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、基礎財務等事務。
- 具有活動協調能力，能組織內部活動、來訪接待。
- 具有辦公軟體操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料；
- 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
任職要求：
- 本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先；
- 具兩年或以上行政相關管理工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。