澳門華人銀行：
澳門華人銀行成立於1995年，是一家經澳門金融管理局批准依法成立的本土銀行機構。多年來，我行始終堅持“以人為本”的理念，致力於吸引人才，培養人才，為有理想，有激情的優秀金融業人士提供良好的職業發展平臺。2024年7月，廣東恒健投資控股有限公司和廣東粵海控股集團有限公司兩家廣東千億級規模的省屬國有企業入股澳門華人銀行，為華人銀行注入新的發展活力和動能，插上了騰飛的翅膀，華人銀行即將迎來新一輪發展機遇，在粵港澳大灣區擘畫之藍圖下，根據銀行之長遠發展規劃，誠邀社會優秀人才加入我們的團隊，與我們一起成長，共創輝煌！
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地址：澳門南灣大馬路101號華人銀行大廈人力資源及行政部
郵箱： recruitment@mcb.com.mo
電話：(853) 2832 – 2678
官網：www.mcb.com.mo
最新職位空缺
銀行高管人員
澳門 | 副行長
2026-01-26
職位職責描述：
- 副行長協助行長主持全行日常經營管理工作，分管特定業務條線，參與制定並執行全行發展戰略，確保銀行資產質量、盈利能力及合規運營的持續提升。
- 戰略執行與管理。協助行長制定全行中長期發展戰略規劃及年度經營計劃，並負責具體實施與落地；根據董事會和行長的授權，分管特定的業務部門或職能部門，對分管領域的經營業績和風險管理負直接領導責任。
- 業務拓展與經營。指導並推動分管業務條線的市場拓展、產品創新及客戶行銷；組織開展市場調研，分析行業動態，優化業務結構，提升市場份額和盈利能力。
- 風險管理與合規。嚴格落實監管政策和法律法規，建立健全分管領域的內控合規體系；負責分管業務的風險識別、評估、監控和化解，確保資產質量穩定，嚴控操作風險和合規風險。
- 團隊建設與管理。協助行長搭建科學人才培養體系、完善團隊激勵機制，推動幹部隊伍專業化水平與團隊協作效能持續提升。
- 公共關係與品牌。代表銀行維護與政府機構、監管單位、重要企業客戶及同業機構的良好公共關係。
任職要求：
- 具有本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法學、管理等相關專業背景；
- 具有10年及以上銀行從業經驗，3年及以上業務管理、風險管理等銀行管理經驗，國有四大行工作背景優先；
- 具有扎實的專業基礎。熟悉澳門宏觀經濟政策與境內外相關法律法規，熟悉境內外市場和相關行業，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力；
- 具有突出的工作業績。開拓創新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上工作業績優良；
- 具備良好的職業道德品質、責任心和團隊協作精神，政治堅定，認同公司文化，工作作風嚴謹務實；具備履行崗位職責所需的身體條件和健康的心理素質；
- 不存在法律、法規、規章制度中有關禁止從業的情形。
應聘方式：
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
關於個人資料處理的說明：
本招聘由澳門華人銀行股份有限公司（下稱「本行」）委託北京智鼎公司（下稱「招聘代理機構」）代為推進。
為保障您的資料符合澳門《個人資料保護法》規定，請閱讀以下條款：
- 處理目的：所收集的個人資料僅用於本次職位招聘甄選及相關聯絡用途。
- 資料接收者︰個人資料可能由本行及招聘代理機構之授權人員處理，並可能因應招聘流程需要，提供予本行指定的第三方服務機構進行評估，但均限於招聘目的範圍內使用。
- 資料類別：招聘過程中可能處理的個人資料包括但不限於：姓名、年齡、出生日期、出生地、性別、國籍、地址、電話號碼、傳真號碼、電郵地址、學歷、常用語言、身份證明文件種類及號碼、專業資格及其他應聘者自願提供的資料。
- 跨境資料傳輸︰應聘者向招聘代理機構提供的電子郵箱提交履歷及個人資料，即表示應聘者知悉並同意該資料可能因郵箱伺服器位於澳門以外而涉及跨境傳輸至中國內地地區。
- 應聘者權利：應聘者依法享有查閱、更正其個人資料的權利。如欲行使相關權利，可透過招聘公告中提供的聯繫渠道與本行聯絡。
- 資料保留：未被錄取者的個人資料將在招聘結束後合理期限內刪除或匿名化處理，法律另有規定者除外。
總行總監層
澳門 | 總監/副總監
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備全局思維、戰略規劃能力和較高決策力。
- 具備團隊管理、協調溝通和人才梯隊建設能力。
- 具備深厚的金融專業素養與風控意識，擅長監管溝通。
- 具備高尚的職業操守和責任擔當，政治堅定、作風優良，能夠承受較大工作壓力。
任職要求：
- 金融/經濟/數學/法律/工商管理/會計財務/漢語言文學/行政管理或相關專業本科及以上學歷，持有專業證書者優先。
- 熟悉銀行經營管理和風險防控，有銀行金融市場投資、市場行銷、計畫財務、合規風控、內部審計等領域5年或以上管理經驗者/具國有企業境外工作3年或以上經驗者/具5年或以上服務港澳地區金融機構（包含且不限於會計師事務所、律師事務所、審計師事務所等）專業工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
總行一級部門
澳門 | 主管/副主管
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備全局思維、戰略規劃能力和較高決策力。
- 具備團隊管理、協調溝通和人才梯隊建設能力。
- 具備深厚的金融專業素養與風控意識，擅長監管溝通。
- 具備高尚的職業操守和責任擔當，政治堅定、作風優良，能夠承受較大工作壓力。
任職要求：
- 金融/經濟/數學/法律/工商管理/會計財務/漢語言文學/行政管理或相關專業本科及以上學歷，持有專業證書者優先。
- 熟悉銀行經營管理和風險防控，有銀行金融市場投資、市場行銷、計畫財務、合規風控、內部審計等領域5年或以上管理經驗者/具國有企業境外工作3年或以上經驗者/具5年或以上服務港澳地區金融機構（包含且不限於會計師事務所、律師事務所、審計師事務所等）專業工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
科技子公司
橫琴粵澳深度合作區 | 總經理/副總經理
2026-01-14
職位職責描述：
- 戰略與規劃：制定並執行總行的技術發展戰略與產品路線圖，確保與總行戰略協同。
- 研發與專案管理：主導技術研發工作，管控專案全生命週期（需求、設計、開發、測試、上線），優化研發流程。
- 團隊建設與成本管控：負責技術團隊的組建、人才培養、績效管理和梯隊建設，通過精細化預算控制資源投入。
- 技術架構與創新：緊密掌握金融科技前沿趨勢，配合總行推進新技術與業務的融合。
- 內外部協作：作為技術介面人，與總行各部門、監管機構、合作夥伴等進行高效溝通與協作。
任職要求：
- 計算器科學與技術、軟體工程、人工智慧、資訊系統等相關專業本科及以上學歷。
- 5年或以上金融科技領域工作經驗，其中包括3年以上管理經驗，有銀行總行級機構工作經驗者優先。
- 專業知識：精通銀行核心業務（如信貸及風險管理、支付結算、核心系統、資料管理等）的相關技術架構與系統；熟悉金融監管與資訊安全要求。
- 優秀的戰略思維、領導力、溝通協調能力和資源整合能力。
- 強烈的責任心、風險意識和合規意識，能夠承受較大工作壓力。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
總行一級部門
澳門 | 客戶服務崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備良好的職業道德和合規意識；
- 具備客戶至上的服務意識；
- 具備結果導向與目標驅動的思維邏輯；
- 具備良好的溝通和談判能力，構建人際網路能力和解決問題與應變能力；
- 具備團隊協作能力；
- 抗壓力強。
任職要求：
- 本科或以上學歷，金融、財務、商務專業背景優先，擁有專業資格證書優先；
- 具有三年或以上銀行工作經驗，特別是從事過對公業務，熟悉銀團貸款等工作經驗優先；具有對公業務資源者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
總行一級部門
澳門 | 金融市場交易員、同業業務客戶經理
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備良好的職業道德和合規意識；
- 具備市場敏感度和風險意識；
- 具備結果導向與目標驅動的思維邏輯；
- 具備良好的溝通和談判能力，構建人際網路能力和解決問題與應變能力；
- 具備團隊協作能力；
- 抗壓力強。
任職要求：
- 本科或以上學歷，金融、經濟、數學、統計等專業背景優先，擁有專業資格證書優先；
- 具有三年或以上銀行金融市場工作經驗，熟悉債券投資、同業產品研發及推廣等工作經驗者優先；具有金融市場業務資源者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
總行一級部門
澳門 | 風險管理崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備審慎與合規為本意識；
- 具備廉潔自律、客觀中立的職業操守；
- 具備全局觀與戰略視野，使銀行整體戰略和業務方向能與風險管理協調，為業務賦能；
- 具備風險管理知識框架、法律與監管法規及銀行業務知識；
- 掌握一定的系統工具使用知識；
- 抗壓力強。
任職要求：
- 本科或以上學歷，金融/財會/法律/經濟/數學/統計相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；
- 熟悉銀行業務流程和風險模型，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先。
- 熟悉英文/葡文者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
總行一級部門
澳門 | 業務操作崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備合規與誠信品質；
- 具備嚴謹細緻、耐心沉穩性格特質；
- 具備計算機操作能力，掌握Excel等辦公軟件技能；
- 具備溝通與合作技巧和團隊協作精神；
- 具備持續學習精神，不斷更新自身知識積累；
- 抗壓力強。
任職要求：
- 本科及以上學歷，金融/財會//經濟/計算機/國際貿易相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；
- 熟悉銀行業務流程，具兩年或以上銀行相關工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
總行一級部門
澳門 | 人力資源管理崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備絕對的誠信和保密意識；
- 具備較好的溝通和平衡技巧；
- 具備洞察力和前瞻性；
- 情商高，抗壓力強。
任職要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；
- 熟悉銀行業務流程和崗位配置，具兩年或以上銀行業或國企人力資源相關工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
總行一級部門
澳門 | 行政文員崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 服務意識強、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。
- 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、基礎財務等事務。
- 具有活動協調能力，能組織內部活動、來訪接待。
- 具有辦公軟體操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料；
- 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
任職要求：
- 本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先；
- 具兩年或以上行政相關管理工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
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總行一級部門
澳門 | 內部審計崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 具備客觀公正和誠信負責的性格特質。
- 具有絕對的保密意識。
- 具有風險洞察和分析能力。
- 具有較好溝通能力；
- 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
任職要求：
- 本科及以上學歷，審計、會計、金融等相關專業優先；
- 具三年或以上銀行審計部門/審計師事務所/會計師事務所工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
廣州代表處
廣州 | 行政文員崗
2026-01-14
職位職責描述：
- 服務意識強、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。
- 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、基礎財務等事務。
- 具有活動協調能力，能組織內部活動、來訪接待。
- 具有辦公軟體操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料；
- 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
任職要求：
- 本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先；
- 具兩年或以上行政相關管理工作經驗者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷發送到 Recruitment@mcb.com.mo
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