澳門華人銀行：
澳門華人銀行成立於1995年，是一家經澳門金融管理局批准依法成立的本土銀行機構。多年來，我行始終堅持“以人為本”的理念，致力於吸引人才，培養人才，為有理想，有激情的優秀金融業人士提供良好的職業發展平臺。2024年7月，廣東恒健投資控股有限公司和廣東粵海控股集團有限公司兩家廣東千億級規模的省屬國有企業入股澳門華人銀行，為華人銀行注入新的發展活力和動能，插上了騰飛的翅膀，華人銀行即將迎來新一輪發展機遇，在粵港澳大灣區擘畫之藍圖下，根據銀行之長遠發展規劃，誠邀社會優秀人才加入我們的團隊，與我們一起成長，共創輝煌！
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地址：澳門南灣大馬路101號華人銀行大廈人力資源及行政部
郵箱： recruitment@mcb.com.mo
電話：(853) 2832 – 2678
官網：www.mcb.com.mo
最新職位空缺
風險管理部NEW
澳門 | 主管/副主管
2025-05-26
職位職責描述：
- 風險管理戰略與制度建設，包括制定風險管理策略、完善制度流程、落實監管要求。
- 風險識別與評估，包括風險監測與分析、風險分類與評級、新興風險預判等。
- 風險控制與緩釋，包括風險限額管理、風險緩釋方案設計、應急預案制定等。
- 跨部門協同與溝通，包括行內部門間業務協作、內外部溝通及風險文化建設等。
- 團隊管理與技術支持，包括團隊建設、推動系統優化和實施數據治理，確保風險數據準確性、完整性和及時性，支撑風險决策有效性。
- 風險報告與信息披露。
任職要求：
- 金融、經濟、數學或相關專業本科或以上學歷，持有FRM、CFA、CPA等證書者優先。
- 熟悉銀行業務流程及風險模型，具5年或以上銀行風險管理經驗者優先。具國有大行、大型股份制銀行相關工作經驗者優先。
- 具備戰略思維與决策能力，熟悉數據分析工具（如SQL、Python）、風險管理系統（如Moody’s Analytics）者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
風險管理部NEW
澳門 | 資產保全崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 負責問題資産清收處置相關工作的管理和推動落實，牽頭開展問題資産項目的方案制定與實施落地。
- 啟動對問題資產的法律清收程序，跟進訴訟工作，並對合作律師樓進行管理。
- 開展不良資産的核銷、轉讓、减免、破産重整、以物抵債等工作，牽頭開展已核銷資産、轉讓後受托資産、破産受償資源及抵債資産的後續處置和管理。
- 協調和推動創新問題資産清收處置手段，拓展清收處置渠道等工作。
- 負責問題資産相關的統計、分析、報告等工作。
任職要求：
- 本科及以上學歷，金融、法律相關專業背景優先。
- 熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式，具三年以上金融業工作經驗者優先，具備信貸管理及資產清收相關工作經驗者優先。
- 具備風險管理意識，不良信號敏感度及數據統計分析能力。
- 工作細緻，具備有效的溝通表達能力，跨部門溝通協調能力，分析總結能力。
- 具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。
- 中英文程度良好，普通話良好。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
風險管理部NEW
澳門 | 貸後管理崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 優化和完善本行貸後管理的制度、流程體系，擬定相關指引文件。
- 建設和優化貸後管理監測、預警模型，提高貸後管理自動化程度。
- 對貸後項目持續進行跟踪、分析、評估，具體貸後管理方案的跟進與落實。
- 對全行信貸資産質量進行日常性、重點和變動情况進行監測、分析，對整體貸後管理工作進行分析與評價。
- 跟踪外部政策環境變化和熱點事件對本行客戶、産品、業務的影響，制定貸後管理建議、操作指引。
- 負責貸後管理相關的檔案管理、統計、分析、報告等工作。
任職要求：
- 本科及以上學歷，金融、財會、法律相關專業背景優先。
- 熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式，具三年以上金融業工作經驗者優先，具備信貸管理及貸後管理相關工作經驗優先。
- 具備風險管理意識，不良信號敏感度及數據統計分析能力。
- 具備有效的溝通表達能力，跨部門溝通協調能力，分析總結能力。
- 具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。
- 中英文程度良好，普通話良好。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
風險管理部NEW
澳門 | 综合管理崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 責部門相關檔案資料（如風險評估報告、不良資產處置文件等）的收集歸檔與保管，確保檔案的完整性、安全性及合規性。
- 根據不同權限設定不同部門或人員對敏感檔案的訪問範圍。
- 記錄檔案借閱、複製流程，追踪文件流向，防止信息洩露。
- 配合內外審計、監管檢查，快速準確的提供所需檔案資料。
- 根據保存期限，定期清理過期檔案。嚴格執行銷毀審批程序，留存銷毀記錄。
- 内外部综合報表的報送。
- 部門其他综合性工作。
任職要求：
- 本科或以上學歷（歡迎應屆畢業生），金融、法律相關專業背景優先。
- 具備三年或以上檔案管理或圖書管理相關工作經驗優先。
- 能夠熟練使用Word、Excel及其他基本的電腦軟件。
- 組織能力強，注意細節。
- 具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。
- 有風險意識，對信息保密等高度敏感。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
法律合規部NEW
澳門 | 主管/副主管
2025-05-26
職位職責描述：
- 合規體系建設與監管對接，包括合規政策制定、監管動態跟踪、監管溝通與迎檢等。
- 法律事務管理，包括合同審查與法律支持、訴訟與糾紛處理、知識産權與權益保護。
- 合規風險評估與監測，包括合規風險識別、合規風險評估、違規行爲處置等。
- 反洗錢與金融犯罪防控，包括反洗錢（AML）管理、制裁名單篩查、金融犯罪預防等。
- 合規文化培育與培訓，包括全員合規意識提升、建立合規考核機制、設計內部舉報機制等。
- 跨部門協同與報告，包括為業務部門提供專業支持、與風險管理、內部審計等部門進行內控聯動、定期向董事會、高級管理層彙報合規風險狀况及重大案件進展等。
任職要求：
- 金融、法律、工商管理等相關專業本科或以上學歷，熟悉銀行業相關法律法規。法學專業畢業者優先。通過國家司法考試或持有律師執業資格者優先，熟悉葡文者優先。
- 具5年或以上銀行法規部工作經驗者優先，具本澳工作經驗者優先。
- 熟悉合規管理系統（如反洗錢監測工具），具備優秀的政策解讀與溝通協調能力。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
法律合規部NEW
澳門 | 法務崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 確保銀行業務符合金融監管法規的要求。
- 參與制定銀行內部合規制度，審核各部門草擬的制度或業務手冊的合規性，定期開展法律合規相關培訓。
- 審查銀行各類合同協議，識別法律風險並提出修改意見。
- 為各部門提供法律諮詢，出具意見。
- 與律師溝通並跟進有關法審及訴訟情況。
- 配合監管機構（AMCM）檢查及執行銀行合規檢查計劃工作。
- 其他上級安排工作。
任職要求：
- 本科或以上學歷，主修法律、金融或相關專業。
- 需熟悉澳門相關銀行監管指引及本地法律法規的規定，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先，瞭解中國內地金融業法律法規及監管規定者優先。
- 具良好法律文件撰寫能力，熟悉反洗錢合規工作政策要求及銀行業務流程者優先。
- 良好的溝通和表達能力及綜合分析能力。
- 主動、獨立及能承受工作壓力。
- 熟悉電腦文書處理或其他軟件。
- 中英文程度良好，普通話良好，具備一定的葡文基礎，能大致看懂葡文法律條款及文件者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
金融市場部NEW
澳門 | 主管/副主管
2025-05-26
職位職責描述：
- 制定市場業務戰略與規劃，包括制定業務策略、進行市場研究與預判、推動産品創新等。
- 負責交易與投資管理，包括資金交易運營、投資組合管理、外匯與衍生品交易等。
- 市場風險管控，包括風險限額管理、壓力測試與情景分析、合規交易監督等。
- 流動性管理與定價，包括配合計財部門做好流動性管理、完善資金轉移定價機制，引導業務部門合理配置資源、優化銀行資産負債表結構，管理利率敏感性缺口，降低錯配風險。
- 客戶與同業合作，包括爲對公客戶提供外匯避險、利率風險管理等金融市場解决方案，增强客戶粘性、與券商、基金、保險等金融機構建立合作，拓展交易對手網絡及業務渠道、推動離岸金融、跨境投融資等國際化業務，協同國際業務部開拓海外市場。
- 系統建設與技術支持，包括推動電子交易平臺、算法交易模型及風險管理系統的搭建，提升交易效率和風控能力。確保交易數據準確性與及時性，滿足監管報送及內部管理需求。
任職要求：
- 金融、經濟、數學或相關專業本科或以上學歷，持有CFA、FRM、CPA等證書優先。
- 具 5年以上港澳地區和大陸地區金融市場交易、投資管理或投行業務經驗，熟悉銀行間市場運作規則者優先。
- 熟悉Bloomberg、Reuters等交易終端，具備敏銳的市場洞察力與快速决策能力。
- 具有同業業務資源者優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
金融市場部NEW
澳門 | 自營投資崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 根據銀行自有資金規模、風險承受能力及監管要求，制定固定收益類、外匯及衍生品等資產的投資策略。
- 動態調整投資組合、槓桿比例及資產配置，平衡收益性與流動性需求。
- 進行市場分析，預判利率、匯率走勢並調整交易策略。
- 執行交易操作， 確保交易合規性。
- 監控各項相關風險，及時觸發預警並採取對沖措施。
- 定期進行投資績效評估，並撰寫相應報告。
- 上級安排的工作。
任職要求：
- 本科或以上學歷，主修金融、經濟、國際貿易、財務學或相關專業。
- 具 三年或以上銀行自營交易、基金債券投資或券商自營經驗，熟悉銀行間市場交易規則，具有CFA、FRM、CPA等相關專業資格者優先。
- 熟悉運用Bloomberg、Refinitiv及各項辦公室應用軟件操作。
- 具良好的學習能力、市場分析能力、交易能力、溝通和營銷拓展能力。
- 主動、獨立及能承受工作壓力。
- 中英文程度良好，普通話良好。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
計劃財務部NEW
澳門 | 主管/副主管
2025-05-26
職位職責描述：
- 根據銀行整體戰略，制定中長期財務目標（如資本充足率、利潤增長）。
- 牽頭編制年度經營計劃，分解業務指標，協調部門資源配置。
- 跟蹤宏觀經濟政策，調整財務策略以應對市場波動。
- 統籌全行預算，平衡業務部門需求與資源約束。
- 負責流動性管理，監控頭寸缺口，優化同業拆借、債券回購等融資工具，確保支付安全。
- 測算資本充足率，規劃資本補充管道。
- 負責成本管控與效率優。
任職要求：
- 會計財務、數學等相關專業本科或以上學歷，持有CPA/CFA/ACCA等證書優先。
- 具5年以上港澳地區和大陸地區金融機構財務會計工作經驗，有帶領國有銀行或大型股份制銀行計財團隊或會計師事務所工作經驗者優先。
- 具資料分析能力，精通Excel建模、SQL/Python資料處理工具者優先。
- 具備平衡短期盈利與長期資本健康的專業能力。
- 負責各級管理會計數據的提供，以供決策參考；統籌資本監控、成本費用審核事宜；對外報表的覆核等等。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
計劃財務部NEW
澳門 | 財務管理崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 負責各級管理會計數據的提供，以供決策參考。
- 統籌資本監控、成本費用審核事宜。
- 對外報表的覆核等等。
任職要求：
- 會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。
- 具三年或以上銀行從業經驗者優先。
- 積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
計劃財務部NEW
澳門 | 經營考核崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 負責制定各部門經營考核指標，測算及核算各部門各項經營考核數據，預算管理，與考核相關的業務系統優化、開發等。
任職要求：
- 會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。
- 具三年或以上銀行從業經驗者優先。
- 積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
計劃財務部NEW
澳門 | 利率定價崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 制定全行存貸款基準利率及浮動規則。
- 監測市場利率變化，響應相關政策改革。
- 為業務部門提供支持。
任職要求：
- 本科或以上學歷、，主修會計學、財務、統計學等相關專業。
- 三年以上銀行相關工作經驗，具ACCA、CPA、CFA、LCCI等相關專業資格者優先。
- 熟悉運用基本的電腦軟件。
- 具有良好的市場洞察力。
- 主動、獨立及能承受工作壓力。
- 良好的溝通及表達能力。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
計劃財務部NEW
澳門 | 綜合管理崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 負責各項財務核算的覆核，集團報表的報送，年度審計與稅務申報等工作，協同會計檔案保管。
任職要求：
- 會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。
- 具三年或以上銀行從業經驗者優先。
- 積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
銀行分行NEW
澳門 | 行長/副行長
2025-05-26
職位職責描述：
- 落實總行下達的年度經營指標（如存款規模、貸款投放量、中間業務收入、利潤目標），制定分行分解計畫。
- 主導本地客戶（企業、個人）行銷，拓展重點客群，提升市場份額。
- 推動總行創新產品在分行層面的推廣與應用。
- 分析同業動態（如利率優惠、服務模式），制定差異化的競爭策略。
- 做好客戶關係管理和服務品質提升，優化網點服務流程。
- 做好團隊建設與績效考核。
- 塑造分行服務文化，處理團隊內部矛盾，提升凝聚力。
- 做好風險管理與合規落地執行，特別做好操作風險管控。
- 做好資源調配與成本控制，根據業務高峰動態調整人員排班。
- 做好內外部協調與彙報。
- 具備應急與危機處理能力，應對突發事件，如客戶糾紛、系統故障、輿情管理等緊急事件。
- 落實好分行日常安全生產管理，管控安全事故的發生。
任職要求：
- 金融、經濟、工商管理等相關專業本科或以上學歷，具5年國有銀行或港澳同業分支行行長工作經歷者優先。
- 熟悉存貸匯、理財、跨境金融等各類銀行業務。
- 擅長團隊激勵與跨部門協作，具備較強抗壓能力。
- 能平衡業務拓展與合規風控，避免“踩線”經營。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
銀行分行NEW
澳門 | 客戶服務崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 負責分行的客戶接待與基礎業務辦理。
- 解答客戶關於存款、理財等金融產品的諮詢，根據客戶需求推薦合適產品。
- 處理客戶現場的投訴，及時安撫客戶情緒，協調相關部門解決問題並反饋結果，維護客戶關係。
- 嚴格執行客戶身份識別（KYC）及反洗錢要求。
- 確保服務過程中客戶隱私數據安全。
- 維護營業廳環境秩序，提升客戶等候體驗。
任職要求：
- 本科或以上學歷，金融、工商管理等相關專業優先。
- 具三年或以上銀行櫃檯服務經驗者優先，具保險中介人牌照或其他相關專業資格優先。
- 謹慎細心，具良好溝通技巧、服務態度、工作責任心及團隊精神。
- 主動、獨立及能承受工作壓力。
- 熟練運用基本的電腦軟件。
- 品行端正，儀表端莊。
- 中英文程度良好，普通話良好。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
企業銀行部NEW
澳門 | 客戶經理
2025-05-26
職位職責描述：
- 根據銀行業務發展規劃，負責業務拓展及客戶維護，包括存款業務，貸款業務和中間業務的市場營銷，以及為存貸款客戶提供金融服務等職責。
任職要求：
- 全日制本科及以上學歷，金融、財務專業背景優先。
- 具有三年以上銀行工作經驗，特別是從事過對公業務，熟悉銀團貸款等工作經驗優先。
- 擁有金融、財務類專業資格證書優先。
- 熟悉日常辦公軟件運用。
- 具有較強的組織、協調、控制、溝通能力以及抗壓能力。
- 瞭解公司行業相關知識與技能。
- 瞭解澳門及國內金融行業相關法律、法規、政策優先。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
人力資源及行政部NEW
澳門 | 績效管理崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 制定、改進和完善本行員工的績效管理制度流程，並持續收集各部門的反饋進行相應調整。
- 制定員工績效考核方案，組織和實施考核工作。
- 進行績效數據分析，撰寫績效分析報告，實施績效管理培訓等。
- 管理員工績效檔案，嚴格保密相關信息，防止數據洩露。
- 協助完成部門其他的人力資源相關工作，完成主管下達的工作任務。
任職要求：
- 本科或以上學歷，人力資源、企業經營管理類相關專業或持有人力資源相關認證者優先。
- 具績效考核相關工作經驗，熟悉績效考核體系建設，具有金融行業背景優先；具三年或以上相關經驗者優先。,熟悉銀團貸款等工作經驗優先。
- 熟練運用基本的電腦軟件，熟悉Excel的函數、圖表等功能。
- 具備較好的數據分析和報告撰寫能力，獨立完成工作的能力。
- 熟悉澳門勞動關係法、外地僱員法、個人資料保護法等相關法律政策。
- 工作認真負責，善於溝通及團隊合作。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
人力資源及行政部NEW
澳門 | 安全生產管理崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 制定、改進和完善本行的安全生產管理制度流程。
- 推動安全生產標準化建設，落實安全風險分級管控與隱患排查治理，定期評估制度執行效果並優化。
- 進行日常安全管理與監督，組織全行安全生產教育培訓。
- 制定並實施突發事件應急預案，定期組織演練並評估改進。
- 協助完成部門其他的行政相關工作，完成主管下達的工作任務。
任職要求：
- 本科或以上學歷，行政管理、公共行政等相關專業優先。
- 具安全生產管理經驗，有金融行業或大型企業背景者優先；具三年或以上相關經驗者優先。
- 具有風險意識，對安全隱患高度敏感，能快速響應突發事件。
- 具備較好的數據分析和報告撰寫能力。
- 工作認真負責，善於溝通及團隊合作。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
授信審批部NEW
澳門 | 授信審查崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 按照銀行授信政策審查客戶授信、同業授信、自營投資項目等授信業務形成評審報告。
- 向上一級查審批人或貸審會介紹審查項目、分析解釋風險、陳述審查意見。
- 承擔行業、區域、產品的授信研究，參與授信政策指引、授信相關制度的制定。
- 參與風險政策培訓宣導、支持市場人員展業。
任職要求：
- 本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業優先。
- 具信貸業務工作經驗，有CPA、CFA資格，或有一年以上同業或自營投資業務工作經驗優先；具三年或以上相關經驗者優先。
- 熟悉本澳金融法律、法規，具有較強的文字分析能力。
- 風險意識強，邏輯思維縝密，具備較強責任心和良好的溝通能力。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
運營作業部NEW
澳門 | 清算結算崗
2025-05-26
職位職責描述：
- 熟悉關於國結結算、清算、票據等方面國際慣例及業務規則，完成相關業務操作。
- 推動銀行清算結算系統的優化及提升。
任職要求：
- 大學本科或以上程度。
- 三年或以上銀行相關工作經驗。
- 良好的溝通能力、工作責任、及團隊精神。
- 主動、獨立及能承受工作壓力。
- 熟悉辦公室電腦軟件操作。
- 中英文程度良好，普通話良好。
應聘方式：
- 請應聘者將個人簡歷及相關證書、證明材料（掃描件）發送到報名郵箱Recruitment@mcb.com.mo，郵件名稱統一命名為“應聘崗位－姓名”。
※ 應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。